Blog

Őszi szünet diákmunkával: megéri pár plusz műszakot vállalni?

Mit mutatnak a 2026-os HR-trendek?

A 2026-os HR-trendek azok a munkaerőpiaci és HR-irányok, amelyek idén a cégek toborzási, foglalkoztatási és megtartási döntéseit alakítják. Közülük három különösen fontos azoknak, akik rugalmasan, költséghatékonyan és gyorsan szeretnék megszervezni a munkaerőt: a rugalmas munkaerő állandósulása, a fiatal generációk elvárásai és a menedzserek növekvő terhelése.

Mit tanulhatsz egy diákmunkából az egyetemen kívül? – 5 készség, amit később is használni fogsz

A diákmunka olyan, a tanulmányok mellett végezhető munka, amelyet diákként, rugalmas beosztással vállalhatsz, jellemzően iskolaszövetkezeten keresztül. Nem csak zsebpénzt jelent: a diákmunka valódi munkahelyi helyzeteken keresztül tanít olyan készségekre, amelyeket az órákon legfeljebb érintőlegesen kapsz meg.

Online biztonság: mennyire vagy biztonságban a neten?

Az online biztonság azoknak a szokásoknak és eszközöknek az összessége, amelyekkel megvéded a fiókjaidat, a személyes adataidat és a pénzedet az interneten. Nem kell hozzá informatikusnak lenned, néhány jó beidegződés már sokat számít. Diákként naponta tucatnyi helyen regisztrálsz, fizetsz online, jelentkezel állásokra és kapsz értesítéseket, ezért érdemes tudnod, hol vannak a gyenge pontjaid.

Phishing, smishing, vishing – mit jelentenek ezek és hogyan védekezhet ellenük a cége?

A phishing olyan online csalási forma, amelynél a támadó megbízható feladónak adja ki magát, hogy kicsalja a jelszavakat, a fizetési adatokat vagy a belső információkat. Rokonai a smishing, amely SMS-ben, és a vishing, amely telefonhívásban zajlik. Vállalati környezetben a tét nem csupán egy elveszett jelszó: a sikeres támadás pénzügyi veszteséghez, adatszivárgáshoz és működési zavarhoz vezethet.

Műszakos diákmunkák: kinek való a rugalmas, beugrós munkavégzés?

Nem fér bele, hogy minden héten ugyanakkor dolgozz? Egyik nap délelőtt vannak óráid, másik nap délután, pénteken pedig inkább hazautaznál? Ilyenkor egy klasszikus, fix munkaidős diákmunkával könnyen úgy érezheted, hogy a munkához kell igazítanod az egész hetedet. A műszakos diákmunkák éppen ezért lehetnek jó alternatívák: többféle időpont közül választhatsz, és bizonyos munkáknál akár beugrós jelleggel is vállalhatsz műszakokat. De mit jelent ez pontosan, és tényleg mindenkinek jó megoldás a rugalmas munkavégzés?

Szezonális munkaerőhiány ősszel: hogyan segíthet a diákmunka a terhelés kezelésében?

Ősszel sok vállalkozás ugyanazzal a helyzettel szembesül: nő a forgalom, a csapat viszont nem bővül. Ezt hívjuk szezonális munkaerőhiánynak, vagyis olyan időszakos állapotnak, amikor a megnövekedett megrendelés miatt az állandó létszám nem elég, új főállású kollégát felvenni viszont nem érdemes. Cikkünkben bemutatjuk, miért jelentkezik ez ősszel, és hogyan tudod a diákmunka segítségével rugalmasan, előre tervezhetően kezelni a csúcsidőszakot.

Milyen diákmunka illik a személyiségemhez?

Pörgés vagy nyugalom, emberek vagy a háttér? Munkakörnyezet-ötletek az öt személyiségvonás alapján, és hogy miért jelentkezhetsz bármelyik munkára.

Big Five személyiségteszt: mit mér, és mennyire pontos?

Mi az az öt nagy személyiségvonás, miért pontosabbak a skálák a típusoknál, és mire jó egy ingyenes online Big Five teszt? Érthetően, diákoknak.

Személyiségtípusok a csapatban: hogyan dolgozz jól másokkal?

Így egészítik ki egymást a különböző személyiségtípusok, és így kezeld a súrlódásokat diákmunkában vagy csoportmunkában: kiegészítő párosok, konfliktustippek.

Állásinterjú pályakezdőkkel - Milyen kérdéseket érdemes feltenni?

„Mesélj egy szakmai sikeredről!” Egy tapasztalt jelentkezőnek ez kézenfekvő kérdés lehet. Annak viszont, aki az első munkahelyét keresi, nehéz rá válaszolnia. Könnyen előfordulhat, hogy lenne releváns története a kitartásáról, a szervezőkészségéről vagy egy megoldott problémáról, csak éppen nem munkahelyi környezetből. A pályakezdő állásinterjú során a munkáltató feladata, hogy a szakmai előélet mellett más helyzetekből is megismerje a jelentkező gondolkodását és viselkedését.

Mi történik az interjú másik oldalán? - beszélgetés Galgóczi Annával

Egy állásinterjú már azelőtt több ember napját alakítja, hogy elhangzana az első kérdés. De mi történik, ha a megbeszélt időpontban végül elmarad a találkozás? Galgóczi Annával (Recruitment Részlegvezető – Account Manager) bepillantunk az interjúszervezés kulisszái mögé: szó lesz a visszalépések mögötti bizonytalanságról, a TudatOS szerepéről és arról, miért jelenthet többet egy rövid üzenet, mint gondolnánk.

ChatGPT megírta az önéletrajzod. De vajon látszik rajta?

Megnyitod a ChatGPT-t, beírod, hogy „írj nekem egy profi önéletrajzot”, és néhány másodperc múlva ott van előtted egy rendezett, magabiztos szöveg. Jól hangzik, nincsenek benne helyesírási hibák, és még olyan kifejezések is előkerülnek, amelyeket te valószínűleg soha nem használnál. Pont ez lehet a probléma. Az AI-val írt önéletrajz jó kiindulópont lehet, de csak akkor működik igazán, ha a végén még mindig téged mutat be.

Nem a gyümölcsnap fogja megtartani a Z generációt

Hétfőn friss gyümölcs kerül az irodába, kedden viszont megint az utolsó pillanatban változik a beosztás. A közösségi médiában jó hangulatú csapatfotók jelennek meg, miközben az új diákmunkatárs még mindig nem tudja, kitől kérdezhet. Az ilyen ellentmondások mellett könnyen háttérbe szorulnak a jó szándékú juttatások.

Mitől lesz versenyképes egy diák órabére?

Két diákmunka, azonos órabér, mégis eltérő érdeklődés. Az egyik pozícióra érkeznek a jelentkezők, a másiknál újra és újra felmerül, hogy emelni kellene az összeget. Pedig a különbség a beosztásban, a megközelíthetőségben vagy abban is lehet, mennyire világos, mit várnak el a jelentkezőtől.

Diákmunka cégeknek — Teljes útmutató a költséghatékony foglalkoztatáshoz

Hogyan alkalmazzon diákokat járulékmentesen? Szolgáltatási díjak, számlázás, iparágak, garanciák és a legfontosabb kérdések cégvezetőknek és HR-eseknek.

Diákmunka útmutató — Minden, amit diákként tudnod kell a munkavállalásról

Ki dolgozhat iskolaszövetkezeten keresztül? Adómentes-e a bér? Hogyan regisztrálhatsz? Mikor és mennyit kereshetsz? Válaszok a leggyakoribb diákmunka kérdésekre.

Mi az iskolaszövetkezet és hogyan működik? — Teljes útmutató 2026-ban

Minden, amit az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásról tudni kell: adómentesség, működés, előnyök cégeknek és diákoknak, TudatOS platform, és a leggyakoribb kérdések.

A diákmunka valódi arca 2026-ban — Diák Bérfelmérés

1400+ kitöltő, 11 iparág, egy teljes kép: mit keres ma egy magyar diák, és merre tart a piac? Az idei felmérés meglepő trendeket és komoly figyelmeztetéseket rejt.