Tudatos Diak Iskolaszovetkezet
Help Center
Magyar
+36 1 815 8990[email protected]
Request a Quote

Blog

Articles, guides, and news about student cooperative employment.

Diákmunka cégeknek vagy teljes állású munkavállaló? Melyik éri meg jobban?
Blog9 perc olvasás

Diákmunka cégeknek vagy teljes állású munkavállaló? Melyik éri meg jobban?

Diákmunka cégeknek vagy teljes állású munkavállaló? Melyik éri meg jobban?

5 dolog, amit minden kezdőnek tudnia kell a diákmunkáról
Blog7 perc olvasás

5 dolog, amit minden kezdőnek tudnia kell a diákmunkáról

Kezdőként teljesen normális, ha sok kérdésed van. Milyen munkát vállaljak? Hány órát dolgozzak egy héten? Mi legyen benne a szerződésben? Mi történik, ha nem tudok menni egy műszakra? Hogyan tudom összeegyeztetni a munkát a sulival vagy az egyetemmel? Tudj meg mindent a diákmunkáról!

Így maxold ki a 25 év alattiak SZJA-mentességét!
Diákoknak5 perc olvasás

Így maxold ki a 25 év alattiak SZJA-mentességét!

A zökkenőmentes diákfoglalkoztatás titka
Blog8 perc olvasás

A zökkenőmentes diákfoglalkoztatás titka

HR vezetőként, toborzóként vagy cégvezetőként valószínűleg te is szembesültél már azzal a helyzettel, amikor egy új diák érkezik a csapathoz. A várakozások a vezetőség részéről általában magasak: friss lendületet, új perspektívákat, digitális affinitást és persze a szenior kollégák tehermentesítését várjuk tőlük. A valóság azonban a legtöbb esetben egészen mást mutat. Elcsúszó határidők, félreértett vagy el sem kezdett feladatok, motivációvesztés és egy bosszantóan gyors fluktuáció, ami után jogosan merül fel a kérdés a cégben: megéri egyáltalán energiát tenni a gyakornoki programokba?

Nyári trendek 2026: Így hozd ki a maximumot a szezonból diákként
Blog5 perc olvasás

Nyári trendek 2026: Így hozd ki a maximumot a szezonból diákként

Beköszöntött a június, és vele együtt megérkezett az év legjobban várt időszaka. Azonban a nyári trendek 2026-ban már jóval túlmutatnak a megszokott fesztiválozáson és a vízparti láblógatáson. Idén a Z és az Alfa generáció tagjai egy teljesen új megközelítést alkalmaznak: a tudatosság, a technológia és a rugalmasság hármasára építik fel a szünetet.

Hogyan profitálhat a cége a Z-generáció digitális készségeiből?
Blog8 perc olvasás

Hogyan profitálhat a cége a Z-generáció digitális készségeiből?

Tudatos pénzügyek: Hogyan oszd be okosan az első komolyabb diákmunkás fizetésedet?
Diákoknak5 perc olvasás

Tudatos pénzügyek: Hogyan oszd be okosan az első komolyabb diákmunkás fizetésedet?

Megérkezett az SMS a bankodtól, és hirtelen több számjegy szerepel a számládon, mint eddig bármikor? Az első komolyabb diákmunkás fizetés kézhezvétele elképesztően jó érzés. Végre megdolgoztál a saját pénzedért, és úgy érezheted, tiéd a világ. Ez az a pont, ahol a legtöbben elkövetik a legnagyobb hibát: azonnal fejest ugranak a költésbe, és a hónap közepére újra a szülőktől kell kölcsönkérniük.

Első lépések a munka világában
Blog5 perc olvasás

Első lépések a munka világában

Az egyetemi vagy középiskolai évek alatt – vagy közvetlenül utánuk – elérkezik a pillanat, amikor elméleti tudásodat valódi munkatapasztalatra kell váltanod. Az első lépések a munka világában mindenkinek izgalmasak, de a mai gazdasági és technológiai környezetben a Z-generáció egészen új kihívásokkal és elvárásokkal szembesül.

Nyári diákmunka 2026 - központi munkaerőpiaci program
Cégeknek5 perc olvasás

Nyári diákmunka 2026 - központi munkaerőpiaci program

A nyári időszak a legtöbb vállalat számára komoly HR kihívást jelent: az állandó munkatársak szabadságolása egybeesik a folyamatos, zavartalan üzletmenet fenntartásának igényével. Az erőforrások optimalizálása és a munkaerőhiány áthidalása ilyenkor kulcskérdés. Erre a helyzetre kínál kiszámítható, rugalmas és anyagilag is rendkívül kedvező megoldást a központi munkaerőpiaci program.

Munkaerő-hiány vs. Rugalmas létszámkeret
7 perc olvasás

Munkaerő-hiány vs. Rugalmas létszámkeret

A jelenlegi munkaerőpiaci környezetben a vállalatok egyik legnagyobb kihívása a megfelelő munkatársak megtalálása és megtartása. A fluktuáció és a kiszámíthatatlan gazdasági változások miatt a hagyományos, merev foglalkoztatási modellek egyre kevésbé tudják kiszolgálni a cégek valós igényeit. Ebben a felállásban egyre gyakrabban merül fel a kérdés: hogyan tartható fenn a produktivitás anélkül, hogy a fix bérköltségek indokolatlanul megterhelnék a büdzsét?

Diákmunka vizsgaidőszakban: Így oszd be az időd, hogy a zsebpénzed és a tanulmányi átlagod is megmaradjon!
Blog7 perc olvasás

Diákmunka vizsgaidőszakban: Így oszd be az időd, hogy a zsebpénzed és a tanulmányi átlagod is megmaradjon!

Megkezdődött a félév legkeményebb szakasza. A könyvtárak megtelnek, a kávéfogyasztás az egekbe szökik, a stresszszint pedig lassan kiakasztja a mérőt. De mi a helyzet akkor, ha nemcsak a zárthelyik és a szigorlatok várnak rád, hanem a műszakbeosztás is? A diákmunka vizsgaidőszakban nem lehetetlen küldetés, de komoly tudatosságot és feszes logisztikát igényel. Szögezzük le: teljesen jogos, ha feszült vagy, hiszen a tanulmányi átlagod (és a vele járó ösztöndíj) létfontosságú, ugyanakkor a megélhetésedről vagy a nyári fesztiválbelépőre valóról sem mondhatsz le.

Diák Ajánlói Program – Kampánykiírás és Díjkitűzés
Diákoknak7 perc olvasás

Diák Ajánlói Program – Kampánykiírás és Díjkitűzés

A Tudatos Diák Iskolaszövetkezet büszkeséggel mutatja be Diák Ajánlói Programját, amelyben minden regisztrált diákunk lehetőséget kap arra, hogy barátait, iskolatársait meghívja a közösségünkbe, és ezért értékes díjakat nyerjen!