Milyen diákmunka illik a személyiségemhez?

Munkakörnyezet-ötletek az öt személyiségvonás alapján — kötelező szabályok nélkül

Diákmunka választásakor a legtöbben az órabért, a helyszínt és a beosztást nézik, és ez így van jól. Van viszont egy kérdés, ami legalább ennyit számít abban, hogy szívesen jársz-e be: milyen környezetben érzed jól magad? Pörgésben vagy nyugalomban, emberek között vagy a háttérben, kész szabályok mentén vagy szabadon?

Ebben a cikkben a Big Five öt személyiségvonása mentén nézzük meg, melyik vonás melyik végéhez milyen munkakörnyezet passzolhat. Ha még nem tudod, hol állsz, a Tudatos Te személyiségteszt kb. 8 perc alatt megmutatja.

Mit érdemes megnézni egy munkánál?

Ugyanaz a munka két helyen egészen más lehet. Egy kávézóban lehet nyugis a délelőtt és őrült a hétvégi csúcs, egy irodában pedig a csendes adatrögzítés mellett folyamatos telefonálás is jöhet. Ezért ne csak a munkakör nevét nézd, hanem a környezetet is:

• Tempó: egyenletes, vagy hullámzó, csúcsidőkkel?
• Emberek: sok ügyfél és csapattárs, vagy inkább önálló munka?
• Szabályok: pontos folyamatok, vagy sok rögtönzés?
• Változatosság: minden nap ugyanaz, vagy mindig más helyszín és feladat?

Ezekhez a kérdésekhez szépen kapcsolódik az öt vonás.

Nyitottság: újdonság vagy bevált rutin?

Ha kíváncsi, kreatív vagy, valószínűleg a változatos feladatok, az új eszközök és az ötletelés töltenek fel. Ötletek: marketing- és tartalomgyártási segítség, rendezvénydekoráció, kutatási asszisztencia, IT-támogatás. Tipp: a monoton részekben is keress apró kihívást, és fejezd be, amit elkezdtél.

Ha inkább gyakorlatias vagy, a világos, kézzelfogható feladatokban lehetsz igazán erős: kitartasz a bevált módszer mellett, és konkrét utasításokkal gyorsan haladsz. Ötletek: raktár, logisztika, adatrögzítés, pénztár, kiszolgálás. Tipp: ha új rendszert vezetnek be, adj neki esélyt, és kérdezz rá, mi az oka.

Lelkiismeretesség: terv vagy rögtönzés?

Ha szervezett, precíz vagy, ott érzed jól magad, ahol világosak a folyamatok és mérhető a haladás. Ötletek: adminisztráció, minőségellenőrzés, készletkezelés, irodai asszisztencia. Tipp: nem kell mindennek tökéletesnek lennie, néha a kész jobb a tökéletesnél.

Ha inkább spontán, rugalmas vagy, a gyorsan változó helyzetekben lehetsz elemedben, hiszen nem esel kétségbe, ha borul a terv. Ötletek: promóció, eseménymunka, vendégfogadás rendezvényen, terepmunka. Tipp: a határidőkhöz és a műszakokhoz állíts be emlékeztetőt.

Extraverzió: emberek között vagy a háttérben?

Ha társasági vagy, emberek között töltődsz fel, és könnyen szólítasz meg idegeneket. Ötletek: promóció, értékesítés, vendégfogadás, vendéglátás, bolti eladás. Tipp: hagyj teret a csendesebb csapattársaknak is.

Ha inkább csendes vagy, kisebb társaságban vagy egyedül töltődsz, és jól koncentrálsz. Ez nem feltétlenül félénkség, csak másképp gazdálkodsz az energiáddal. Ötletek: back office, adatrögzítés, raktári komissiózás, szoftvertesztelés. Tipp: ha sok emberrel járó műszakot vállalsz, tervezz utána pihenőt.

Ha valahol a kettő között vagy, az ügyfélszolgálat, a bolti munka vagy az irodai asszisztencia mindkét oldaladat megmozgathatja.

Barátságosság: együttérzés vagy egyenes beszéd?

Ha együttérző vagy, megérzed, mire van szüksége a másiknak, és türelmes vagy az ügyfelekkel. Ötletek: ügyfélszolgálat, recepció, korrepetálás, gyerekprogramok. Tipp: merj nemet mondani, ha túl sok a teher.

Ha inkább szókimondó vagy, nem félsz kimondani a problémát, és tárgyilagosan döntesz. Ötletek: önálló terepmunka, értékesítés, ellenőrzési feladatok. Tipp: ügyfelekkel egy kis plusz kedvesség sokat számít, a kritikát pedig érdemes javaslattal együtt mondani.

Érzelmi stabilitás: pörgés vagy kiszámíthatóság?

Ha nyomás alatt is nyugodt maradsz, a csúcsidő sem billent ki könnyen. Ötletek: csúcsidős vendéglátás, ügyfélpanaszok kezelése, raktári csúcsidőszak, beléptetés rendezvényen. Tipp: vedd észre, ha egy csapattársad nehezebben bírja a pörgést.

Ha inkább érzékeny vagy, hamar észreveszed, ha valami nincs rendben, és előre látod a kockázatokat. Neked egy kiszámítható környezet sokat segíthet, ahol tudod, mi vár rád. Ötletek: back office, adatrögzítés, könyvtár, archívum. Tipp: az interjún kérdezz rá, hogyan néz ki egy átlagos nap, és ha valami tartósan nyomaszt, beszélj róla valakivel, akiben megbízol.

Nem egy vonás dönt, hanem a kombináció

Senki sem egyetlen vonás. A Tudatos Te ezért az öt pontszámod együttes mintázatából ad típust, és minden típushoz tartoznak munkaötletek is. Néhány példa:

• A Kutató elme kíváncsi, de csendesebb: a nyugodt, mégis szellemileg izgalmas feladatok jöhetnek be neki, például a szoftvertesztelés vagy a korrepetálás.
• Az Energiaforrás emberek között töltődik: promóció, vendégfogadás, rendezvényes munka.
• A Megbízható pillér a stabil, hosszabb távú munkát szereti egy helyen, például bolti vagy irodai munkát.
• A Felfedező ott érzi jól magát, ahol minden nap más: szezonális munka, terepmunka, fesztivál.
• A Csendes segítő a nyugodt, kis csapatos helyeken lehet elemében, például könyvtári munkában vagy adminisztrációban.

Mind a 12 típus leírását megtalálod a teszt oldalán.

Bármelyik munkát kipróbálhatod, és érdemes is

A „nem hozzám illő” munka sokszor a legtöbbet tanító munka. Egy csendesebb ember is jól csinálhatja a promóciót, csak utána több pihenőre lehet szüksége. Egy spontán ember is megtanulhat precízen leltározni, ha tudja, mire figyeljen. A személyiséged nem azt mondja meg, mire vagy képes, hanem inkább azt, mi tölt fel és mi fáraszt, és hogyan érdemes beosztanod az energiádat.

Ha egy munka mégsem tetszik, az is hasznos információ. Érdemes végiggondolni, mi volt a gond: a tempó, az emberek, a szabályok vagy az egyhangúság? Ebből többet megtudsz magadról, mint bármelyik tesztből, és a következő jelentkezésnél már célzottabban kereshetsz. Iskolaszövetkezeten keresztül ráadásul könnyebb több területet is kipróbálni, mielőtt eldöntöd, merre tovább.

Az első diákmunkád amúgy is a kísérletezésről szól: kipróbálod, mi tetszik és mi nem, és legközelebb már tudatosabban választasz. Arról, hogyan dolgozz jól olyanokkal, akik egészen másképp működnek, mint te, a csapatmunkáról szóló cikkünkben írunk.

Így használd a gyakorlatban

1. Töltsd ki a tesztet a Tudatos Te oldalán, és nézd meg mind az öt pontszámodat, ne csak a típust.
2. Nézd meg az érdeklődésedet is: a pályaérdeklődés-teszt azt mutatja meg, milyen tevékenységeket csinálsz szívesen. A személyiség és az érdeklődés együtt adja a legjobb kiindulópontot.
3. Olvasd a hirdetést a környezet szemével: milyen a tempó, mekkora a csapat, mennyi az ügyfél, kötött-e a beosztás?
4. Kérdezz az interjún: „Hogyan néz ki egy átlagos műszak?” „Kitől kérhetek segítséget az elején?”
5. Írd bele az erősségeidet a CV-dbe, de ne a típusodat, hanem konkrét példákat. Az ingyenes önéletrajz-készítő ebben segít.
6. Nézz körül a munkák között a Diákoknak oldalon. Egyes munkák csak 18 év felett vállalhatók, ezt jelentkezés előtt mindig ellenőrizd.