Blog

Diákok megtartása a nyári diákmunkától a hosszú távú munkakapcsolatig – hogyan tartsd meg a jó diákokat?

A nyári diákmunka sok vállalat számára elsősorban átmeneti megoldás a szezonális munkaerőhiányra. A nyári hónapokban megnövekedő forgalom, a szabadságolások és az időszakosan jelentkező extra feladatok miatt ilyenkor különösen fontos a gyorsan bevethető, rugalmas munkaerő. A jó diák azonban ennél sokkal többet jelenthet egy vállalat számára: megfelelő támogatással és tudatos munkáltatói hozzáállással a nyári munkából hosszú távú munkakapcsolat is kialakulhat.

5 dolog, amit minden kezdőnek tudnia kell a diákmunkáról

A diákmunkáról elsőre azt gondolhatod, hogy egyszerű: találsz egy állást, dolgozol, majd megkapod érte a fizetésed. A valóságban azonban kezdőként érdemes néhány fontos szabállyal és gyakorlati szemponttal tisztában lenned. Megmutatjuk azt az 5 dolgot, amit minden diáknak tudnia kell, mielőtt belevág a diákmunkába.

Szezonális csúcsok kezelése rugalmasan: Így hidald át a nyári pörgést diákmunkával

A júliusi és augusztusi hónapok a legtöbb ember számára a nyaralásról és a kikapcsolódásról szólnak. Számos iparágban – különösen a vendéglátásban, a gyorséttermek világában és a kiskereskedelemben – azonban ez az év legintenzívebb időszaka. A forgalom ugrásszerűen megnő, a teraszok megtelnek, miközben az állandó munkatársak is pont ekkor szeretnék kivenni az éves szabadságukat.

Munkahelyi kultúra: Hogyan építsünk vonzó és megtartó közeget a fiatal munkavállalóknak?

A hosszú távú elköteleződés legfontosabb mozgatórugója a munkahelyi kultúra. De mit is jelent ez a fogalom a gyakorlatban, hogyan lehet mérni, és miként alakítható úgy, hogy a fiatalabb generációk, a pályakezdők és a huszonéves munkavállalók is megtalálják benne a számításukat?

LinkedIn diákoknak: így építs profi profilt már az egyetem alatt

A LinkedIn diákoknak ma már nem csak egy „majd egyszer kelleni fog” típusú platform. Egyre több munkáltató, HR-es és szakmai vezető használja arra, hogy utánanézzen a jelentkezőknek, kapcsolatot építsen fiatal tehetségekkel, vagy akár gyakornoki és pályakezdő lehetőségeket osszon meg.

Diákmunka cégeknek vagy teljes állású munkavállaló? Melyik éri meg jobban?

Diákmunka cégeknek vagy teljes állású munkavállaló? Melyik éri meg jobban?

5 dolog, amit minden kezdőnek tudnia kell a diákmunkáról

Kezdőként teljesen normális, ha sok kérdésed van. Milyen munkát vállaljak? Hány órát dolgozzak egy héten? Mi legyen benne a szerződésben? Mi történik, ha nem tudok menni egy műszakra? Hogyan tudom összeegyeztetni a munkát a sulival vagy az egyetemmel? Tudj meg mindent a diákmunkáról!

Így maxold ki a 25 év alattiak SZJA-mentességét!

A zökkenőmentes diákfoglalkoztatás titka

HR vezetőként, toborzóként vagy cégvezetőként valószínűleg te is szembesültél már azzal a helyzettel, amikor egy új diák érkezik a csapathoz. A várakozások a vezetőség részéről általában magasak: friss lendületet, új perspektívákat, digitális affinitást és persze a szenior kollégák tehermentesítését várjuk tőlük. A valóság azonban a legtöbb esetben egészen mást mutat. Elcsúszó határidők, félreértett vagy el sem kezdett feladatok, motivációvesztés és egy bosszantóan gyors fluktuáció, ami után jogosan merül fel a kérdés a cégben: megéri egyáltalán energiát tenni a gyakornoki programokba?

Nyári trendek 2026: Így hozd ki a maximumot a szezonból diákként

Beköszöntött a június, és vele együtt megérkezett az év legjobban várt időszaka. Azonban a nyári trendek 2026-ban már jóval túlmutatnak a megszokott fesztiválozáson és a vízparti láblógatáson. Idén a Z és az Alfa generáció tagjai egy teljesen új megközelítést alkalmaznak: a tudatosság, a technológia és a rugalmasság hármasára építik fel a szünetet.

Hogyan profitálhat a cége a Z-generáció digitális készségeiből?

Tudatos pénzügyek: Hogyan oszd be okosan az első komolyabb diákmunkás fizetésedet?

Megérkezett az SMS a bankodtól, és hirtelen több számjegy szerepel a számládon, mint eddig bármikor? Az első komolyabb diákmunkás fizetés kézhezvétele elképesztően jó érzés. Végre megdolgoztál a saját pénzedért, és úgy érezheted, tiéd a világ. Ez az a pont, ahol a legtöbben elkövetik a legnagyobb hibát: azonnal fejest ugranak a költésbe, és a hónap közepére újra a szülőktől kell kölcsönkérniük.

Diákmunka cégeknek — Teljes útmutató a költséghatékony foglalkoztatáshoz

Hogyan alkalmazzon diákokat járulékmentesen? Szolgáltatási díjak, számlázás, iparágak, garanciák és a legfontosabb kérdések cégvezetőknek és HR-eseknek.

Diákmunka útmutató — Minden, amit diákként tudnod kell a munkavállalásról

Ki dolgozhat iskolaszövetkezeten keresztül? Adómentes-e a bér? Hogyan regisztrálhatsz? Mikor és mennyit kereshetsz? Válaszok a leggyakoribb diákmunka kérdésekre.

Mi az iskolaszövetkezet és hogyan működik? — Teljes útmutató 2026-ban

Minden, amit az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásról tudni kell: adómentesség, működés, előnyök cégeknek és diákoknak, TudatOS platform, és a leggyakoribb kérdések.

A diákmunka valódi arca 2026-ban — Diák Bérfelmérés

1400+ kitöltő, 11 iparág, egy teljes kép: mit keres ma egy magyar diák, és merre tart a piac? Az idei felmérés meglepő trendeket és komoly figyelmeztetéseket rejt.