HR & Munkaügy — diák órabérek és céges költség 2026-ban
A(z) „HR & Munkaügy” területen a diákok átlagos órabére 2026-ban 2200 Ft (a felmért 8 pozícióban 1800 Ft és 4000 Ft között), jellemzően heti 26 órában. Iskolaszövetkezeten keresztül a cég teljes óraköltsége átlagosan 2530 Ft: az órabér és a 330 Ft/óra szolgáltatási díj — szociális hozzájárulási adó nélkül.
2200 Ft
átlagos diák órabér
2530 Ft
teljes céges óraköltség
26 óra
átlagos heti munkaidő
Órabérek pozíciónként
| Pozíció | Min. | Átlag | Max. | Céges óraköltség* |
|---|---|---|---|---|
| HR gyakornok | 1800 Ft | 2500 Ft | 4000 Ft | 2830 Ft |
| Bérszámfejtő gyakornok | 2000 Ft | 2350 Ft | 2700 Ft | 2680 Ft |
| Toborzási projekt koordinátor | 1950 Ft | 2250 Ft | 2500 Ft | 2580 Ft |
| HR employment gyakornok | 2000 Ft | 2250 Ft | 2500 Ft | 2580 Ft |
| Toborzó gyakornok | 1800 Ft | 2150 Ft | 2700 Ft | 2480 Ft |
| Képzés-fejlesztési gyakornok | 1950 Ft | 2100 Ft | 2250 Ft | 2430 Ft |
| Munkaügyi gyakornok | 1950 Ft | 2100 Ft | 2350 Ft | 2430 Ft |
| Talent Sourcer gyakornok | 1800 Ft | 2000 Ft | 2300 Ft | 2330 Ft |
* Átlagos órabér + 330 Ft/óra szolgáltatási díj; szociális hozzájárulási adó nincs. Forrás: Tudatos Diák Diákbér-felmérés 2026 (1400+ válaszadó, 11 iparág). A teljes felmérés →
Jellemző juttatások
- Jutalék
- Havi/éves bónusz
- Vásárlási kedvezmény
Ami a diákokat motiválja
- Karrier megalapozása
- Szakmai fejlődés
- Magas kereseti lehetőség
Hosszú távú lehetőségek
- Szakmai gyakorlat87%
- Teljes állásba való átvétel47%
- Előléptetés43%
Gyakori kérdések
- Mennyi a diákok átlagos órabére 2026-ban — HR & Munkaügy?
- A Tudatos Diák 2026-os diákbér-felmérése szerint 2200 Ft az átlag, pozíciótól függően 1800 Ft és 4000 Ft között. A legjobban fizető felmért pozíció: HR gyakornok (átlag 2500 Ft).
- Mennyibe kerül egy cégnek a diákmunka ezen a területen: HR & Munkaügy?
- Az átlagos 2200 Ft-os órabérrel számolva a teljes óraköltség 2530 Ft: a diák órabére és a 330 Ft/óra szolgáltatási díj. Iskolaszövetkezeti foglalkoztatásnál nincs szociális hozzájárulási adó, toborzási és regisztrációs díj, és csak a ledolgozott órák után kell fizetni.
- Milyen diákmunka-pozíciók jellemzők itt: HR & Munkaügy?
- A felmérésben szereplő pozíciók: Talent Sourcer gyakornok, Képzés-fejlesztési gyakornok, Munkaügyi gyakornok, Toborzó gyakornok, Toborzási projekt koordinátor, HR employment gyakornok, Bérszámfejtő gyakornok, HR gyakornok. A diákok jellemzően heti 26 órát dolgoznak.
Hogyan foglalkoztathat diákokat? Megoldásaink cégeknek →
Amit a partnereink mondanak
Google: 5.0 / 5 — 1300+ értékelés alapján.
★★★★★
„Mindig nagyon elégedettek voltunk a TDHR csapat hozzáértésével, segítőkészségével és felkészültségével. Bármilyen kérdésünk, problémánk merült fel, mindig azonnal segítettek és rengeteget segítettek a toborzásban és a diákok foglalkoztatásával is. Mindenkinek jószívvel ajánljuk őket.”
★★★★★
„A Tudatos Diák Iskolaszövetkezettel való együttműködés rendkívül gördülékeny és egyszerű. Nagyfokú rugalmasságot tapasztaltam részükről, mindig igazodnak az egyedi igényeinkhez. Különösen hálás vagyok a gyors és segítőkész válaszaikért, valamint azért, hogy széleskörű szakmai tudásukat megosztják velünk. Megbízható partnerek és az általuk foglalkoztatott diákok is maximálisan elégedettek velük.”
★★★★★
„2021-ben kezdtük meg az együttműködést a Tudatos Diák Iskolaszövetkezettel. Partnercégeik elsősorban két tényező miatt választják őket: az ügyfélközpontú ügyintézés és a kiemelkedően alacsony szolgáltatási díj miatt. Az elmúlt négy évben mindkét szempont maradéktalanul megvalósult a Continental Group egységeivel folytatott együttműködés során. A szövetkezet kapcsolattartói szinte kivétel nélkül kedvesen és gyorsan reagáltak a felmerülő kérdésekre, valamint igyekeztek minden esetben a legmegfelelőbb megoldást megtalálni. A diákok toborzásának és alkalmazásának menete egyszerű, könnyen átlátható és kiszámítható.”
További iparágak
Diákokat keres erre a területre?
Írja meg a pozíciót és a létszámot — 24 órán belül pozícióra szabott ajánlatot küldünk.