Tudatos Diák Bérfelmérés 2026: az órabér nőtt, de nem mindenkinél — sajtóközlemény
Sajtóközlemény — 2026. március 10.
Tudatos Diák Bérfelmérés 2026: az órabér nőtt, de nem mindenkinél
1 400+ hallgató, 25 felsőoktatási intézmény, 11 iparág — Magyarország legátfogóbb iskolaszövetkezeti diákbér-kutatása.
Átlag órabér
+9% vs. 2025
Kitöltő
Iparág felmérve
Nem kapott béremelést
Nemek bér-rése
Összefoglalás
A Tudatos Diák Iskolaszövetkezet idén is elvégezte éves bérfelmérését, és az eredmények sokakat meglephetnek. Miközben az órabérek nominálisan emelkedtek, a diákmunka piaca 2026-ban kettészakadt: az egyik oldalon növekvő bérek és karrierlehetőségek, a másikon stagnáló bérek és csökkenő munkaidő.
A felmérést 2026 januárja és februárja között végeztük, összesen 1 400 feletti kitöltő részvételével, 25 felsőoktatási intézményből, országos lefedettséggel. Az adatok 11 iparági és funkcionális területet fednek le — a kereskedelemtől a műszaki–IT szektorig.
Az órabér nőtt — de nem mindenkinél
Az átlagos bruttó órabér 2026 elején 2 300 Ft/óra lett, ami 9%-os emelkedést jelent 2025 2 100 Ft-os átlagához képest. Ez jól hangzik — amíg nem nézzük meg közelebbről a részleteket.
A résztvevők 65%-ának egyáltalán nem nőtt a bére az előző évhez képest. Ez komoly visszaesés a 2025-ös 57%-hoz viszonyítva. A nominális átlag növekedését tehát egy szűkebb, magasabban fizetett réteg húzza felfelé, miközben a többség bérezése befagyott.
„A diákmunka már nem csupán szépbénz-kérdés. A felmérés szerint a fiatalok egyre tudatosabban tekintenek rá mint karrierépítési eszközre — de ehhez a bérezésnek is lépést kell tartania."
Tovább árnyalja a képet, hogy a béren kívüli juttatások is visszaszorultak: míg 2025-ben a diákok 53%-a kapott valamilyen extra juttatást, 2026-ra ez az arány 45%-ra csökkent. A munkavállalók több mint fele ma már kizárólag az alapbérére számíthat.
Nemek közötti bérszakadék: 8,1%
Ennyivel keresnek többet a férfiak a diákmunkaerőpiacon 2026-ban. Tavaly ez az arány még 7,5% volt, tehát a különbség nőtt.
| Nem | Átlag órabér (Ft) | Változás |
|---|---|---|
| Férfiak | 2 470 | +11% YoY |
| Nők | 2 270 | +8% YoY |
| Különbség | 200 Ft/óra | +0,6 százalékpont |
A különbség különösen az IT és műszaki szektorban szembetűnő, ahol a férfi gyakornokok átlagosan 15%-kal magasabb órabért érnek el. A kereskedelem és irodai támogatás szektorban a rés jóval kisebb (3-4%).
Iparági toplista 2026
| # | Iparág | Átlag órabér | Változás (YoY) | Heti munkaidő |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Műszaki, Mérnök & IT | 2 600 Ft | +10% | 25 óra |
| 2. | Gyártás & Logisztika | 2 500 Ft | +12% | 22 óra |
| 3. | Üzleti elemzés, Tanácsadás | 2 400 Ft | +8% | 26 óra |
| 4. | Bankszektor, Biztosítók | 2 350 Ft | +7% | 26 óra |
| 5. | Sales & Marketing | 2 350 Ft | +9% | 25 óra |
| 6. | Pénzügy-kontrolling | 2 300 Ft | +7% | 25 óra |
| 7. | Turizmus | 2 250 Ft | +5% | 21 óra |
| 8. | Vendéglátás, Rendezvények | 2 250 Ft | +6% | 20 óra |
| 9. | Irodai támogatás | 2 250 Ft | +8% | 24 óra |
| 10. | HR & Munkaügy | 2 200 Ft | +6% | 26 óra |
| 11. | Kereskedelem | 2 150 Ft | +4% | 19 óra |
A Gyártás & Logisztika szektorban nőttek a legdinamikusabban a bérek (+12%), míg a Kereskedelem maradt le a legjobban (+4%). Az IT szektor továbbra is a legjobban fizető terület, a szoftverfejlesztő gyakornokok átlagos órabére 3 450 Ft, csúcsértékkel akár 5 000 Ft/óra felett.
Csúcsbérek: a TOP 5 pozíció
| Pozíció | Átlag órabér | Maximum | Iparág |
|---|---|---|---|
| Szoftverfejlesztő gyakornok | 3 450 Ft | 5 000 Ft | IT |
| Projekt mérnök gyakornok | 3 300 Ft | 4 400 Ft | Műszaki |
| Műszaki gyakornok | 3 250 Ft | 3 850 Ft | Gyártás |
| Pénzügyi elemző és tanácsadó | 3 000 Ft | 4 000 Ft | Bankszektor |
| Sales executive gyakornok | 2 800 Ft | 8 000 Ft | Sales |
A sales executive pozíció rendkívüli szórása (2 200 – 8 000 Ft/óra) a jutalékalapú rendszernek köszönhető — ez a legnagyobb kereseti potenciállal rendelkező diákmunka 2026-ban.
Munkaidő: kevesebbet dolgoznak a diákok szorgalmi időszakban
Az átlagos szorgalmi időszaki munkaidő 21 óra/hét, ami 12%-os csökkenés az előző évi 24 órához képest. Ez arra utal, hogy a diákok jobban priorizálják a tanulást a munkával szemben.
Szünetben viszont az átlagos munkaidő 28 óra/hétre emelkedik, a legmagasabb értékkel a tanácsadás szektorban (32 óra/hét) és az IT-ben (28 óra/hét).
Karrierépítés: a diákmunka mint ugródeszka
A felmérés egyik legfontosabb üzenete, hogy a diákmunka egyre inkább karrierépítési eszköz:
- 56% — a gyártás-logisztika szektor teljes munkaidős átvételi aránya (a legmagasabb)
- 90% — a tanácsadás szektorban a szakmai gyakorlat aránya
- 72% — a tanácsadás szektorban az előléptetési arány
- 85% — a bankszektor és pénzügy szakmai gyakorlat aránya
A szellemi munkát végző diákok (IT, pénzügy, tanácsadás) elsősorban a karrierépítés miatt vállalnak munkát, míg a fizikai szektorban (kereskedelem, vendéglátás) a kereseti lehetőség az elsődleges motiváció.
A felmérésről
| Kitöltők száma | 1 400+ diák, 31 kérdés |
| Időszak | 2026. január 1. – február 13. |
| Intézmények | 25 felsőoktatási intézmény |
| Lefedettség | Országos, iparágak és funkcionális területek szerint |
| Nem-arány | 66% nő / 34% férfi kitöltő |
| Módszertan | Online kérdőíves primer kutatás + szekunder adatelemzés |
| Kiadja | Tudatos Diák Iskolaszövetkezet |
Letöltés és sajtóanyagok
A Tudatos Diák Bérfelmérés 2026 teljes kiadványa (30+ oldal, PDF) ingyenesen letölthető:
Bérfelmérés 2026 letöltése (PDF) →
Sajtómegkeresések, interjúk és adatkérések: [email protected]
A Tudatos Diák Iskolaszövetkezet Magyarország egyik vezető diákfoglalkoztatási szervezete. 2019-es alapítása óta több mint 20 000 diákmunkavállalónak biztosított adómentes munkalehetőséget, 300+ partnercéggel együttműködve.