Diákmunka cégeknek: mennyibe kerül, hogyan működik, mit garantálunk
A diákszövetkezeten (iskolaszövetkezeten) keresztüli diákfoglalkoztatás a legolcsóbb jogszerű munkaerő-megoldás Magyarországon: nincs szocho, nincs járulék, nincs adminisztráció. Itt az összes szám egy helyen, 2026-ra frissítve.
- Szolgáltatási díj
- 330 Ft/óra
- publikált, szakképzettséget nem igénylő munkakörnél; szakképzett: 382 Ft/óra
- Munkáltatói közteher
- 0%
- nincs szocho, nincs járulék a diákbér után
- Betöltési idő
- 3–10 nap
- ajánlat 24 órán belül, 95%-os betöltési arány
- Jelöltállomány
- 20 000+ diák
- 300+ partnercég, 97% partnermegtartás
Mennyibe kerül a diákmunka cégeknek 2026-ban?
A költség két tételből áll: a diák órabéréből és a szövetkezet szolgáltatási díjából. A díjunk publikált és nem függ a létszámtól: 330 Ft/óra (szakképzett munkakörnél 382 Ft/óra). Nincs regisztrációs díj, nincs toborzási díj, nincs minimum-óraszám.
| Tétel (2 000 Ft-os órabér) | Diákszövetkezet | Munkaviszony |
|---|---|---|
| Órabér | 2 000 Ft | 2 000 Ft |
| Szocho (13%) | 0 Ft | 260 Ft |
| Szolgáltatási díj | 330 Ft | — |
| Szabadság, betegszabadság, bérszámfejtés | 0 Ft | ~300–500 Ft |
| Óraköltség összesen | 2 330 Ft | ~2 560–2 760 Ft |
A munkaviszonyos oszlop becslés: a szabadság- és adminisztrációs költség cégenként eltér. Saját számokkal a diákmunka költségkalkulátorban számolhat.
Hogyan működik a diákfoglalkoztatás diákszövetkezeten keresztül?
1. Ajánlatkérés
Megírja, milyen pozícióra, hány főt és mikortól keres. Egy perc az űrlap, 24 órán belül pozícióra szabott ajánlatot kap publikált díjjal.
2. Toborzás
Saját recruiter-csapatunk 20 000+ fős adatbázisból előszűrt, motivált diákokat küld 3–10 napon belül. Csak a felvett diák után fizet.
3. Szerződés és bejelentés
A diákkal a szövetkezet áll jogviszonyban: tagsági megállapodás, NAV-bejelentés, munkavédelmi oktatás — Önnek egyetlen keretszerződést kell aláírnia.
4. Munka és elszámolás
A jelenléti ív a partner-appban megy, a diák a saját appjában látja az óráit. Havonta egyetlen számlát kap: ledolgozott óra × (órabér + díj).
Bizonytalan, melyik foglalkoztatási forma éri meg? Iskolaszövetkezet vs. EFO vs. munkaviszony → · Szövetkezetet választana? 7 szempont a döntéshez → · További céges cikkek: blog cégeknek →
Gyakori kérdések a diákmunkáról cégeknek
- Mennyibe kerül a diákmunka egy cégnek?
- A teljes óraköltség = a diák órabére + a diákszövetkezet szolgáltatási díja. A Tudatos Diáknál a díj publikált: 330 Ft/óra (szakképzett munkakörnél 382 Ft/óra). Példa: 2 000 Ft-os órabérnél az óraköltség 2 330 Ft, és ezen felül nincs szocho, járulék, szabadság vagy betegszabadság. Ugyanez munkaviszonyban 13% szochóval és a bérterhekkel jellemzően 35–40%-kal több.
- Miért nem kell szochót fizetni a diákmunka után?
- Mert a diák nem a céggel, hanem a diákszövetkezettel (iskolaszövetkezettel) áll jogviszonyban, és a nappali tagozatos tagok munkavégzése után a 2006. évi X. törvény, illetve a Tbj. alapján nincs szociális hozzájárulási adó és járulék. A cég a szövetkezet szolgáltatási számláját fizeti.
- Mennyi idő alatt kapok diákot?
- Ajánlatot 24 órán belül adunk, a pozíciók 95%-a 3–10 napon belül betöltődik. Sürgős, alkalmi igénynél (rendezvény, leltár, csúcsidőszak) 48 órán belül is tudunk létszámot adni.
- Milyen munkakörökre lehet diákot foglalkoztatni?
- Gyakorlatilag bármilyen munkakörre, ahol a heti óraszám és a beosztás összeegyeztethető a tanulmányokkal: vendéglátás, kereskedelem, logisztika és raktár, gyártás, irodai és adminisztratív munka, ügyfélszolgálat, marketing, pénzügyi és IT gyakornoki pozíciók. Kivétel a jogszabály által tiltott veszélyes munkakörök.
- Ki a munkáltató, és ki felel a diákért?
- A jogviszony a diák és a diákszövetkezet között áll fenn, a munkavégzés a partnercégnél történik a cég szakmai irányítása alatt. A bejelentés, bérszámfejtés, adózás és a tagsági adminisztráció a szövetkezet feladata; a munkavédelemért a foglalkoztatás helyén a partner is felel.
- Van minimális óraszám vagy hosszú távú elköteleződés?
- Nincs. Alkalmi, néhány napos igénytől a több hónapos, heti 20–40 órás foglalkoztatásig rugalmasan alakítható, és csak a ténylegesen ledolgozott órák után fizet. A keretszerződés nem kizárólagos és felmondható.
- Mi a különbség a diákszövetkezet, az EFO és a munkaviszony között?
- Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) napi közteherrel jár és évi 120 napra korlátozott; a munkaviszony teljes bérteherrel és adminisztrációval. A diákszövetkezeti foglalkoztatásnál nincs napi korlát, nincs szocho, és a toborzást, szerződést, bérszámfejtést a szövetkezet viszi. Részletes összehasonlítás: iskolaszövetkezet vs. EFO oldalunkon.
- Melyik diákszövetkezetet válasszam cégként?
- Hét szempontot érdemes nézni: publikált díjak, digitális ügyintézés, betöltési sebesség, vélemények, jogszerű működés, kiszámítható kifizetés a diákoknak és dedikált kapcsolattartó. A Tudatos Diák mindegyikre mérhető választ ad: 330 Ft/óra publikált díj, teljesen digitális platform, 3–10 napos betöltés és 1 400+ Google-értékelés 5,0-ás átlaggal.
Magyarország legjobban értékelt iskolaszövetkezete
Partnereink véleménye alapján — 97% partnermegtartási arány.
Kérjen ajánlatot diákmunkára
Pozíció, létszám, kezdés — ennyi kell. 24 órán belül pozícióra szabott ajánlatot küldünk, publikált díjjal, kötelezettség nélkül.