Diák munkaerő járulékmentesen, 48 óra alatt
20 000+ jelölt, 10+ recruiter, teljes adminisztráció. Egyetlen számlát kap havonta — Önnek semmit nem kell intéznie.

értékelés
fős jelöltadatbázis
kezelt munkaóra havonta
aktív partnercég
Miért mi vagyunk a HR vezetők legbiztonságosabb választása?
Amit kap: járulékmentesség, gyorsaság, teljes adminisztráció, digitális platform.
Zéró papírmunka
A TudatOS platformunkon minden digitális — szerződéskötéstől a jelenléti ívig, a bérszámfejtéstől a számlázásig.
48 órás reakció
A toborzási igény beérkezésétől számítva 48 órán belül elküldjük az első előszűrt jelölteket.
Tervezhető költségek
Fix óradíj, nincsenek rejtett költségek. A szolgáltatási díj tartalmazza a teljes adminisztrációt és bérszámfejtést.
Kettős biztonság
Diák soft-skill szűrés a ghosting ellen, cég pénzügyi stabilitás ellenőrzés — mindkét fél biztonsága garantált.
Iskolaszövetkezet vs. EFO vs. hagyományos
Ugyanaz a munkaerő, töredék költséggel — az iskolaszövetkezeti modell 0% munkáltatói járulékot jelent.
Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)
Bejelentett munkaviszony
Az EFO-nál rugalmasabb, adminisztráció nélküli megoldás — ágazati és időkorlát nélkül
Minden cégnek van egy ideális megoldásunk:
Payroll Szolgáltatás
Csak a diákot foglalkoztatjuk, minden mást (toborzás, interjú, beosztás) Ön intézi.
Toborzás & Foglalkoztatás
Ingyenesen toborzunk Önnek, és minden adminisztrációt mi vállalunk (szerződés, NAV, bérszámfejtés).
Gyakornoki Program
Segítünk egy stabil, fenntartható és hatékony gyakornoki program kialakításában és menedzselésében.
Szerződéskötés és bejelentés egyszerűen
Szerződéskötés
Digitális, gyors és egyszerű szerződéskötés online.
Igényfelmérés
Tisztázzuk a keresés részleteit és elküldjük az első jelölteket.
Beléptetés
A kiválasztott diákokat digitálisan beléptetjük a rendszerünkbe.
Elszámolás
Hó végén jóváhagyja a jelenléti íveket, mi bérszámfejtünk.
Partnereink eredményei
Valódi esettanulmányok — így segítettünk partnereinknek a munkaerőköltség csökkentésében.
Multinacionális IT vállalat
Kihívás
Szezonális projektekhez kellett rugalmasan skálázható csapat, 15+ junior fejlesztő és tesztelő.
Eredmény
Teljes létszámot 10 napon belül biztosítottuk. 8 diák a projekt után teljes állású munkavállalóvá vált.
38%
Megtakarítás
10 nap
Toborzási idő
15 fő
Jelölt
Országos vendéglátólánc
Kihívás
Nyári fesztiválszezonra 50+ felszolgáló és hostess kellett 3 héten belül, több helyszínen.
Eredmény
Pool rendszerrel 55 diákot biztosítottunk, rotációs rendszerben. 97%-os megjelenési arányt értünk el.
42%
Megtakarítás
3 hét
Toborzási idő
55 fő
Jelölt
Pénzügyi szolgáltató
Kihívás
Adatrögzítési projektre és irodai adminisztrációra kerestek megbízható diákmunkaerőt.
Eredmény
Dedikált csapat, heti riportok, teljes adminisztráció. A partner azóta is aktív, 2+ éve dolgozunk együtt.
35%
Megtakarítás
5 nap
Toborzási idő
8 fő
Jelölt
Összehasonlítás
Iskolaszövetkezeti munkaerő vs. EFO vs. hagyományos foglalkoztatás
TB-járulék (18,5%)
Iszöv.
0%EFO
Flat közteherBej.
IgenSZOCHO (13%)
Iszöv.
0%EFO
NincsBej.
IgenSZJA (15%)
Iszöv.
Adómentes*EFO
Flat közteherBej.
IgenRugalmasság
Iszöv.
TeljesEFO
KorlátozottBej.
KorlátozottAdminisztráció
Iszöv.
Mi intézzükEFO
Ön intéziBej.
Ön intéziJelöltközvetítés
Iszöv.
24-48 óraEFO
—Bej.
—Szerződéskötés
Iszöv.
AzonnaliEFO
NapokBej.
NapokSzezonális munka
Iszöv.
IgenEFO
KorlátozottBej.
Nem ideálisMax foglalkoztatás
Iszöv.
KorlátlanEFO
Max 5 nap/hóBej.
KorlátlanÁgazati korlát
Iszöv.
NincsEFO
Igen (3 ágazat)Bej.
Nincs* 25 év alatti munkavállalók esetén, a minimálbér mértékéig
Foglalkoztatási kalkulátor
Alapadatok megadása
Magyarország legjobban értékelt iskolaszövetkezete
Partnereink véleménye alapján — 97% partnermegtartási arány.
Gyakran ismételt kérdések
Minden, amit a diákfoglalkoztatásról tudni érdemes — egy helyen.
Nincs semmilyen kötelezettség! Szerződéskötést követően elkezdjük a toborzást és ha a kiküldött, előszűrt diákok közül valaki megfelelő lehet, akkor utána van szolgáltatási díjunk.
A szolgáltatási díjunk minimum mértékét a Szövetkezeti törvény határozza meg. Ez 2026-ban 330 vagy 382 Ft, ami a minimálbér és a garantált bérminimum óránkénti összegének a 17,8%-a.
Kérj hivatalosan ajánlatot az oldalon, majd az egyik kollégánk telefonon keres majd a szerződés részleteivel, amit digitálisan vagy nyomtatás után aláírva, scannelt verzióban tudunk eljuttatni egymáshoz.
Magyarországi és külföldi jogi személyekkel is együtt tudunk működni korlátok nélkül, azonban fontos tudni, hogy a szolgáltatás ÁFA köteles, így az alanyi adómentes szervezeteknek ez extra költséget jelenthet.
Miután aláírjuk a szerződést, ki kell tölteniük egy űrlapot, ahol a keresés részleteit adják meg (órabér, lokáció stb.). Ezt követően az egyik toborzási projektvezetőnk egyeztet egy megbeszélést Önökkel, ahol átnézik a hirdetést, és utána már érkeznek is a jelöltek!
Minden együttműködésnél a partnereink jelzik, hogy milyen diákokat szeretnének felvenni és ha mi találunk megfelelő jelölteket, akkor a felvétel után bizonyos esetben toborzási díjat, más esetben kizárólag szolgáltatási díjat kell fizetni. Azért sikerdíjas megoldás, mert csak a partner által jóváhagyott diákok után kell fizetni és semmilyen kötelezettség nincs előtte.
Igen, a diákok esetén 25 év alatt semmilyen adót nem kell fizetned az átlagbér erejéig.
Miután jóváhagyjuk a jelenléti íveket (diákok és partnerek) elküldjük egy utolsó ellenőrzésre és megadott óraszámok alapján kiállítjuk a számlát és kiutaljuk a diákoknak járó bért.
Az összes diákfoglalkoztatási költséget, beleértve a lejelentési költséget, havi bérszámfejtés díját és a bérkiutalást is.
Egy bizonyos részben igen! Van felelősségbiztosításunk, ami fedezi a károk jelentős részét. Részletekről az értékesítőnél lehet érdeklődni.

Kezdje el a megtakarítást még ma
Kérjen egyedi ajánlatot 2 perc alatt — semmi kötelezettség. 97%-ban visszatérő partnerek nem tévedhetnek.












