Algoritmus-alapú párosítás és AI-előszűrés
Minden jelölt pontszámmal és indoklással érkezik — nem önéletrajz-kupaccal.
A Tudatos Diák saját fejlesztésű párosító algoritmusa minden diák–pozíció párt pontoz: készségek és kulcsszavak, távolság, nyelvtudás, iparági tapasztalat alapján, kizáró feltételekkel. A beérkező jelentkezőket AI-előszűrés értékeli 0–10-es skálán: „Ajánlott", „Bizonytalan" vagy „Nem ajánlott" minősítéssel, erősségekkel és aggályokkal, közérthető összegzéssel. Ugyanez az algoritmus küld a diákoknak személyre szabott állásajánlatot e-mailben és push-értesítésben — így a hirdetése azokhoz jut el, akikhez tényleg illik.
Kinek való?
- Cégeknek, amelyek sok jelentkezőt kapnak, és nem akarnak minden önéletrajzot végigolvasni.
- Pozíciókra, ahol kemény feltétel van: nyelvtudás, heti óraszám, életkor, igazolt nappali diákstátusz, hétvégi munkavégzés.
Hogyan működik?
- 1
Pontozás több szempontból
Készség/kulcsszó, lokáció (azonos település, 10, 25, 50 km-es sávok; távmunkánál nem számít), nyelv és iparági illeszkedés — utóbbinál a nálunk ledolgozott jogviszony és az önéletrajzból felismert korábbi munkáltató iparága is számít.
- 2
Kizáró (KO) feltételek
Például: a hirdetés nem fogad 18 év alattit, kötelező nyelvtudás hiányzik, a vállalt heti óraszám a kért alatt van, a kért kor-sávon kívül esik, vagy igazolt nappali diákstátusz kell. A kizárt jelölt 0%-kal és az okkal együtt látszik — nem tűnik el nyomtalanul. Alapelv: az ismeretlen adat önmagában nem kizáró ok.
- 3
AI-előszűrés a jelentkezőkre
Start csomagban CV-elemzés: pontszám, összegzés, erősségek, aggályok. Prémium csomagban chat-alapú profil is készül, és ajánlás: Ajánlott / Bizonytalan / Nem ajánlott. Ha toborzó kollégánk saját pontszámot adott, az az érvényes — Ön egy számot lát.
- 4
Ajánlás a diákoknak
A rendszer a passzoló diákoknak heti ajánlót, állásértesítőt és push-értesítést küld; az „Érdekel" gombbal egy kattintás a jelentkezés.
Amit kap
Egy algoritmus mindenhol
Ugyanaz a pontozó dolgozik a jelöltlistán, a Fejvadász Hubban és a diákoknak küldött ajánlókban.
Indokolt pontszám
Tételes „miért illik / mi hiányzik" — a döntés az Öné, a rendszer előkészíti.
Megbízhatóság is számít
Az aktív, a korábbi munkáin megjelenő diák előrébb kerül a rangsorban.
Tanuló rendszer
A toborzóink felülbírálásai indokkal rögzülnek, ezekből finomodik az előszűrés — partnerenként is.
Közérthető nyelv
A partner felé belső zsargon nélkül: mit érdemes tisztázni a jelölttel, és miért.
Önéletrajzból kinyert adatok
Munkatapasztalat, tanulmányok, nyelvek, készségek, jogosítvány — strukturáltan a jelöltkártyán.
Amit a partnereink mondanak
Google: 5.0 / 5 — 1300+ értékelés alapján.
„Mindig nagyon elégedettek voltunk a TDHR csapat hozzáértésével, segítőkészségével és felkészültségével. Bármilyen kérdésünk, problémánk merült fel, mindig azonnal segítettek és rengeteget segítettek a toborzásban és a diákok foglalkoztatásával is. Mindenkinek jószívvel ajánljuk őket.”
„A Tudatos Diák Iskolaszövetkezettel való együttműködés rendkívül gördülékeny és egyszerű. Nagyfokú rugalmasságot tapasztaltam részükről, mindig igazodnak az egyedi igényeinkhez. Különösen hálás vagyok a gyors és segítőkész válaszaikért, valamint azért, hogy széleskörű szakmai tudásukat megosztják velünk. Megbízható partnerek és az általuk foglalkoztatott diákok is maximálisan elégedettek velük.”
„2021-ben kezdtük meg az együttműködést a Tudatos Diák Iskolaszövetkezettel. Partnercégeik elsősorban két tényező miatt választják őket: az ügyfélközpontú ügyintézés és a kiemelkedően alacsony szolgáltatási díj miatt. Az elmúlt négy évben mindkét szempont maradéktalanul megvalósult a Continental Group egységeivel folytatott együttműködés során. A szövetkezet kapcsolattartói szinte kivétel nélkül kedvesen és gyorsan reagáltak a felmerülő kérdésekre, valamint igyekeztek minden esetben a legmegfelelőbb megoldást megtalálni. A diákok toborzásának és alkalmazásának menete egyszerű, könnyen átlátható és kiszámítható.”
Gyakori kérdések
- Hogyan pontozza a Tudatos Diák a jelölteket?
- Saját fejlesztésű algoritmussal: készségek és kulcsszavak, távolság, nyelvtudás és iparági illeszkedés alapján, kizáró feltételekkel. A Fejvadász Hubban 0–100%-os megfelelés, a jelentkezőknél 0–10-es értékelés látszik, mindkettő indoklással.
- Az AI dönt a jelöltekről?
- Nem. Az AI-előszűrés ajánlást ad (Ajánlott / Bizonytalan / Nem ajánlott) erősségekkel és aggályokkal; a döntést a cég hozza meg, a toborzóink pedig felülbírálhatják az AI értékelését.
- Mi történik azzal, aki nem felel meg egy kötelező feltételnek?
- A listában marad 0%-os megfeleléssel és a kizáró ok megjelölésével, így látható, miért nem ajánlja a rendszer.
Kapcsolódó megoldások
Kérjen ajánlatot — 24 órán belül válaszolunk
Kötelezettség nélkül, publikált díjjal.