Papír ikonok e-mailről, @ jellel és mobilon megjelenő LinkedIn logóval, a LinkedIn jelenlét fontosságát és a digitális kapcsolatépítést jelképezve.

Miért fontos a LinkedIn jelenlét és a profilod?

2025.10.16. 11:58

Írta: Fazekas Kinga

A LinkedIn jelenlét ma már nemcsak a tapasztalt szakemberek kiváltsága. Egyre több diák ismeri fel, hogy ez az online névjegykártya hatalmas előnyt jelenthet a munkaerőpiacon. Akár szakmai gyakorlatot, diákmunkát vagy első teljes állásodat keresed, a LinkedIn segít abban, hogy a cégek könnyen megtaláljanak és felfigyeljenek rád.

1. Szakmai hitelesség építése

A diákévek alatt szerzett tapasztalatokat sokan hajlamosak alábecsülni, pedig ezek jelentik a jövőbeli karriered alapjait. A LinkedIn jelenlét segít abban, hogy mindezt láthatóvá tedd. Egy átgondolt, részletesen kitöltött profil azt üzeni a munkáltatóknak, hogy tudatosan építed a jövődet, és komolyan veszed a fejlődést, még akkor is, ha még csak az első szakmai gyakorlatodon vagy túl.
Ha feltünteted az önkéntes tevékenységeidet, iskolai projekteket, vagy akár diákszervezeti munkáidat, azzal azt mutatod meg, hogy aktív, elhivatott és fejlődni vágyó vagy. Ez a fajta szakmai hitelesség hosszú távon bizalmat épít, ami sokszor többet ér, mint bármilyen tanúsítvány.

2. Kapcsolatépítés, az online networking ereje

A LinkedIn jelenlét nem csupán egy digitális önéletrajz, hanem egy élő, folyamatosan bővülő szakmai közösség része. Már diákként is érdemes kapcsolatba lépned oktatókkal, szakmai vezetőkkel, diákszervezetek tagjaival és gyakornoki helyek HR-eseivel. Minél szélesebb a hálód, annál több ajtó nyílik meg előtted: könnyebben juthatsz el szakmai eseményekhez, versenyekhez, vagy akár rejtett álláslehetőségekhez, amelyek nem kerülnek fel nyilvános portálokra.
A kapcsolatépítés nemcsak az álláskeresésről szól, sokan találnak így inspiráló mentorokat vagy projektpartnereket, akik segíthetnek a fejlődésedben. A LinkedInen való aktivitás tehát befektetés a jövőbeli karrieredbe.

3. Láthatóság a cégek és toborzók szemében

A mai munkaerőpiacon az online jelenlét már nem opcionális, a LinkedIn jelenlét a digitális lábnyomod szakmai oldala. A HR-esek és toborzók rendszeresen használják a platformot, hogy diákokat és pályakezdőket találjanak különböző pozíciókra. Egy naprakész profil, amely bemutatja a készségeidet, tapasztalataidat és érdeklődési területeidet, segít abban, hogy kitűnj a tömegből. Ha például egy cég épp marketing gyakornokot keres, és te a profilodban feltüntetted, hogy részt vettél egy egyetemi kampányban vagy projektben, jó eséllyel megjelenhetsz a találati listájuk élén.
Sőt, a LinkedIn algoritmusa is előnyben részesíti az aktív, tartalmat megosztó felhasználókat, így ha rendszeresen posztolsz, kommentelsz és kapcsolatokat építesz, sokkal nagyobb eséllyel veszik észre a profilodat a munkáltatók.

Szerezz olyan gyakorlati tapasztalatot, amit büszkén feltüntethetsz a profilodon, nézd meg aktuális diákmunka lehetőségeinket, és kezdj el valós projekteken dolgozni már most!

Kapcsolódó írások