Augusztus 1-jén elindítottuk a Tudatos Diák saját fejlesztésű jelöltkezelő rendszerét, az Anyway-t. Ez az új platform lehetővé teszi, hogy a partnereink a jövőben közvetlenül kezelhessék a hozzájuk jelentkező diákokat. Bár jelenleg a rendszer még zárt fázisban van, és a belépés csak néhány héten belül válik elérhetővé, fontosnak tartjuk, hogy már most megmutassuk, milyen irányt képvisel az új megoldás.
Jelöltkezelő rendszer a diákmunka kiválasztásában: itt az Anyway
Az Anyway nem egy sablonos HR szoftver, hanem egy évek óta fejlesztett, belső igényekre szabott jelöltkezelő rendszer, amely kifejezetten a diákmunkaerő-kiválasztás folyamatát gyorsítja fel. A cél az volt, hogy egy olyan digitális platform szülessen, amely nemcsak átláthatóbbá, hanem emberközelibbé is teszi a kiválasztást. A HR adminisztráció, az előszűrés és a visszajelzés mostantól egyetlen, egységes felületen történik.
Saját fejlesztésű HR szoftver diákok kezelésére
Az új platform egyik legfontosabb újdonsága, hogy partnereink közvetlen hozzáférést kapnak a jelöltekhez. A vállalati fiókba belépve azonnal elérhetőek a nyitott pozíciókra jelentkező diákok profiljai, beleértve a tapasztalatokat, motivációs tényezőket és az előszűrés eredményeit. Nincs több e-mailes adatküldés vagy elveszett információ: minden egy helyen, strukturáltan és követhetően elérhető.
Jobb jelöltek, gyorsabb kiválasztás
Az új rendszer bevezetésének egyik közvetlen hozadéka, hogy nemcsak a kiválasztás válik gyorsabbá, hanem a jelöltek minősége is jelentősen javul. Az automatizált szűrési logika és a valós idejű adatfrissítések révén a cégek valóban azokat a diákokat látják majd, akik megfelelnek az adott pozíció elvárásainak. Az Anyway platformon keresztül végzett jelöltkezelés nem adminisztrációs teher – hanem versenyelőny.
Miért most? Miért fontos?
A hazai munkaerőpiac egyre gyorsabb döntéshozatalt követel, miközben a hibás kiválasztás egyre nagyobb költséget jelent. A diákmunka területén sincs idő hónapokat várni egy-egy visszajelzésre. Az Anyway ezért készült: hogy egyszerre adjon sebességet, átláthatóságot és biztonságot a HR-folyamatoknak. A rendszer azt a célt szolgálja, hogy partnereink a lehető leggyorsabban hozzanak jó döntéseket és közben ne kelljen kompromisszumot kötniük a jelöltek minőségében sem.
Tudatos Diák, ahol a jelöltkezelés nem folyamat, hanem élmény.
